Madde 15 = Deneme süreli iş sözleşmesi
MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
2. Bölüm - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
- Madde 10 = Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
- Madde 11 = Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Madde 12 = Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
- Madde 13 = Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
- Madde 14 = Çağrı üzerine çalışma
- Madde 15 = Deneme süreli iş sözleşmesi
- Madde 16 = Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
- Madde 17 = Süreli fesih
- Madde 18 = Feshin geçerli sebebe dayandırılması
- Madde 19 = Sözleşmenin feshinde usul
- Madde 20 = Fesih bildirimine itiraz ve usulü
- Madde 21 = Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
- Madde 8 = Tanım ve şekil
- Madde 9 = Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi