işletme

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.

Altı aylık kıdem hesabında bu Kanunun 66 ncı maddesindeki süreler dikkate alınır.

Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz:

Ticaretle uğraşan; bir ticari işletmeyi kısmen dahi olsa kendi adına işleten kimsedir.

Ticari mümessil ticari vekil, satış memuru veya müstahdem gibi bir

sıfatı olmaksızın bir sözleşmeye dayanarak belirli bir bölge içinde

daimi bir suretle ticari bir işletmeyi ilgilendiren akitlerde

aracılık etmeyi veya bunları o işletme adına yapmayı meslek edinen

kimse (TTK 116 vd.)

Gelirler

Madde 14 - Fonun gelirleri;

a) Kanunun 27 nci maddesinin ikinci fıkrasında sözü geçen;

1) Pul bedellerinin yarısı,

2) Vekâlet Pulu Satış Hesabında tutulan paraların Fona ait kısmına isabet eden nemaları,

b) Fona yapılacak bağışlar,

c) Fonun sahip olduğu mal, kuruluş ve işletmelerden elde edilen gelirler,

d) Faizler, menkul ve gayrimenkul sermaye iratları,

e) Üyelerden elde edilecek gelirlerdir.

Giderler

Madde 15 - Fonun giderleri;

a) Üyelere bu Yönetmelik çerçevesinde yapılacak yardımlar,