Mecelle
Mecelle
Hukuk Eğitimine Genel Bakış
HUKUKÇU EĞİTİMİNDE BİR DENEK TAŞI: “RADBRUCH FORMÜLÜ”
Hayrettin Ökçesiz
“Pectus facit jurisconsultum (hukukçuyu cesareti gösterir)” . Buradaki bildirimde eksen olarak aldığım ilkenin müellifi Gustav Radbruch 1945 Eylül’ünde Rhein-Neckar-Zeitung’da yayımladığı ve “beş dakika Hukuk Felsefesi” adını verdiği iki sayfalık bir credo metninde, “Üçüncü Dakika”da şunları söylüyor :
İdari dava türleri
a- İdari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlâl edilenler tarafından açılan iptal davaları, (2577/2-1/a)
b- İdari eylem ve işlemlerden dolayı kişisel hakları doğrudan muhtel olanlar tarafından açılan tam yargı (tazminat) davaları, (2577/2-1/b)
4.Kısım - Staj
Genel olarak:
Madde 15 � (Değişik: 30/1/1979 - 2178/4 md.)
Avukatlık stajı bir yıldır. Stajın bu kısmında yer alan hükümler uyarınca ilk altı ayı mahkemelerde ve kalan altı ayı da en az beş yıl kıdemi olan (bu beş yıllık kıdem hesabına Kanunun 4 üncü maddesinde yazılı hizmette geçen süreler de dahildir.) bir avukat yanında yapılır.
Stajın hangi mahkeme ve adalet dairelerinde, ne surette yapılacağı yönetmelikte gösterilir.
Aranacak şartlar :
İslâm Hukukunda Mehrin Lüzumu Ve Miktarı
İslâm Hukukunda Mehrin Lüzumu Ve Miktarı :
361 - : İslâm, hukukuna nazaran herhangi bir müslim ile evlenen kadın, mehr namile bir mala müstahik olur. Mal ile mübadelesi kabil olan bir menfaat de mehr olabilir. Nikâh esnasında mehr zikr edilsin edilmesin veya nefy edilsin, yani : mehr olmamak üzere nikâh, akd olunsun herhalde mehr lâzım gelir.
2.Kısım
Süneni Nebevtyyeye Dairdir 18
Sünnetlerin ballıca aksamı ve ahkâmı: 19
Kavilerde aranılan şartlar, vasıflar : 20
Sünnetlerdeki, rivayetlerdeki isnad, irsal, ittisal ve inkıta: 21
Mürsel hadislerin nevileri ve hükümleri : 22
Hadislerin râvîleri, metinleri ve senetleri i ti bari I e nevileri: 23
Haberlerin mahiyeti ve nevileri : 27
Haberlerin mahalleri, yâni: kendilerinden haber verilen hâdiseler: 28
Bazı rivayetler, haberler hakkındaki ta'n ve itiraz
Nikahlarda Vekalet Ve Risalet
Nikahlarda Vekalet Ve Risalet
197 - : Nikâhlarda vekâlet caizdir.
Binaenaleyh vekilin icab veya kabulile nikâh münakit olur.
Meselâ : bir mahtubenin vekili, şahitler huzurunda hatibe «Müvek-kilem fülâneyi sana bilvekâle tezvic ettim» deyip hâtib de kabul etse veya hatibin vekiline «Müvekkilem fülâneyi müvekkilin fülâne bilvekâle tezvic ettim» deyip vekil de bilvekâle müvekkili için kabul etse nikâh tamam olur.
198 - : Nikâhta müvekkilin akdi nikâha bizzat muktedir olması şarttır.
Kölelerin Ve Cariyelerin Nikahları Ve Hîyari Itk:
Kölelerin Ve Cariyelerin Nikahları Ve Hîyari Itk:
228 - : Rakikların, yani : köleler ile cariyelerin nikahlan, efendilerinin izinlerine mevkufen mün'akid olur.
Binaenaleyh bir köle veya bir cariye mevlâsımn iznini istihsal etmeden evlense nikâhı mevkuf olup, mevlâsı icazet verirse nafiz, vermezse bâtıl olur.
229 - : Bir kölenin aldığı kadın, hürre ise mehri bu kadına, cariye ise mevlâsına ait olur.
Talakı Baînin Mahiyyeti Ve Hükmü
Talakı Baînin Mahiyyeti Ve Hükmü :
168 - : Tekarrübden evvel sarih veya kinaî tâbirlerden ıbirile yapılan talâklar, her halde beynuneti icab eder. Velev ki, halveti sahihadan dolayı iddet lâzım gelsin.
Tekarrübden sonra beynunet ifade eden lâfızlardan birile veya bir iveza mukarin olarak yapılan talâklar ile de beynunet husule gelir.
Kezaük : beynunete delâlet eden bir vasıf ile, mevsuf veya bir teşbihe mukarin olan talâklar ile de beyhunet tahakkuk eder. Nitekim yukarıda da bunlara işaret olunmuştur.
2.Bölüm - Yönetim, İşleyiş, Görev ve Yetkiler
Temsil ve yönetim
Madde 4- Fon, Yönetim Kurulu tarafından temsil edilir. Yönetim Kurulu, Fonu, Yürütme Kurulunun görüş ve önerilerini alarak yönetir.
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
Madde 5 - Yönetim Kurulu;
a) Yürütme Kurulu üyelerini atar, Fonla ilgili işlerin yürütülmesi için Sayman Üyesini Fon işleriyle görevlendirir.
b) Fona ait nakitleri, menkul değerleri, menkul ve gayrimenkul malları, kuruluşları ve işletmeleri yönetir.
c) Fonun yıllık bilânçosu ile çalışma raporunu onaylar.
Şahsi haklar
Ayni hakların aksine, herkese karşı ileri sürülemeyen haklar; kişisel haklar.